Zmiany w przepisach o prawie pracy
7 września 2019 r. weszła w życie nowelizacja kodeksu pracy, która wprowadza szereg istotnych zmian, m.in. w zakresie wydawania świadectwa pracy, mobbingu, przepisów antydyskryminacyjnych, prawa do urlopu dla najbliższego członka rodziny, przedawnienia roszczeń pracowniczych.
Ponadto, 10 września br. Rada Ministrów przyjęła projekt rozporządzenia w sprawie wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę w roku 2020. W najnowszym wydaniu Prawo Pracy dla HR – praktycznie o prawie pracy przedstawiamy omówienie najważniejszych zmian wraz z naszymi komentarzami.
KONTAKT
Andrzej Chowaniec
Senior associate, Warszawa
E: andrzej.chowaniec@pl.Andersen.com
T: +48 22 690 08 88