Kadry i płace (Payroll)

  • kalkulacja wynagrodzeń włączając w to benefit oraz potrącenia,
  • rozliczanie chorobowego oraz urlopów macierzyńskich/tacierzyńskich,
  • przygotowanie deklaracji PIT I ZUS w imieniu pracodawcy,
  • przygotowanie dokumentacji płacowo-kadrowej,
  • wprowadzenie przelewów wynagrodzeń oraz składek ZUS,
  • przygotowanie deklaracji rocznych (PIT-11, PIT-4R, PIT-40),
  • przygotowanie i prowadzenie akt pracowniczych,
  • ewidencja urlopów,
  • monitorowanie ważności badań lekarskich i szkoleń BHP,
  • przygotowanie świadectw pracy,
  • przygotowanie rozliczeń wynagrodzeń dla osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych,
  • przygotowanie informacji o dochodach z innych źródeł (PIT-11).